הטרדה מינית בעבודה: מה עושים במקרה כזה?

הטרדה מינית בעבודה היא נושא רציני שצריך להתייחס אליו ברצינות. זה יכול לגרום לנזק נפשי לנפגע וגם להשפיע על ביצועיו בעבודה. קבלו מידע מקצועי באתר של משרד עורכי דין אריק שלו.

הטרדה מינית בעבודה היא נושא רציני שעלול להוביל לנזקים רבים. במקרה כזה, על הנפגע לשמור על קור רוח ולא להודיע למטריד שהוא כועס או נסער. הם צריכים לנסות לדבר עם האדם שהטריד אותם ולברר מה בדיוק קרה.

הטרדה מינית בעבודה היא נושא רציני שעלול להוביל לנזקים רבים. במקרה כזה, על הנפגע לשמור על קור רוח ולא להודיע למטריד שהוא כועס או נסער. הם צריכים לנסות לדבר עם האדם שהטריד אותם ולברר מה בדיוק קרה.

הטרדה מינית בעבודה היא בעיה רצינית. זה יכול להשפיע על הרווחה הנפשית והפיזית של הקורבן. הקורבן עלול להרגיש מבוהל ומוטרד מההטרדה, מה שעלול להוביל ללחץ, חרדה ודיכאון.

להלן כמה צעדים שעליך לנקוט במקרה של הטרדה מינית:

– צור תוכנית בטיחות עם המשפחה או החברים שלך

– שמור על קור רוח והימנע מלהיכנס לוויכוח עם המטריד שלך

– בקש עזרה מהממונה או ממחלקת משאבי אנוש

– רשום את כל הפרטים של האירוע

– לתעד כל ראיה

– שמור יומן כדי לעזור לך לעבד את מה שקרה

ישנם שלושה סוגים של הטרדה מינית:

– Quid pro quo: סוג זה של הטרדה מינית מתרחש כאשר אדם בשלטון מבקש משהו בתמורה למעשיו, כמו קידום או שכר מוגדל.

– כפייה: סוג זה של הטרדה מינית מתרחש כאשר מישהו גורם לך להרגיש לא בנוח או מאוים על ידי מעשיו, כמו לגעת בגוף שלך או להעיר הערות מרמזות.

– עוין: סוג זה של הטרדה מינית מתרחש כאשר מישהו גורם לך להרגיש לא בטוח בכך שהוא מאיים על העבודה שלך, על פרנסתך, או אפילו על פגיעה פיזית.